以太坊基金会新任主席:我们的未来规划是什么?
以太坊基金会迎来新任主席:aya miyaguchi正式上任,展望未来发展
2025年2月25日,Vitalik Buterin和以太坊基金会(EF)正式宣布Aya Miyaguchi从执行董事升任主席。Miyaguchi随后发表声明,阐述了她对以太坊基金会未来规划的愿景。
维护以太坊核心价值观
Miyaguchi在声明中强调,以太坊基金会的角色并非控制或拥有以太坊,而是维护其核心价值观。她指出,以太坊的成功在于其去中心化和无需许可的特性,这使得它能够容纳不同观点,并通过开放的讨论不断发展壮大。 她借用Stewart Brand的“Pace Layering”模型来解释这一理念,认为以太坊需要在不同发展速度的层次上并存,才能实现长期可持续发展。 基金会将致力于平衡各个层面,避免任何单一实体(包括基金会自身)对以太坊的主导地位。
Miyaguchi提倡“减法哲学”,这并非简单地减少工作,而是指通过精简流程、避免不必要的中心化来维护以太坊的完整性。 她认为,这种方法需要深思熟虑的复杂性,以确保以太坊的平衡和去中心化。

以哲学理念为指导的行动
Miyaguchi列举了以太坊基金会如何通过以下方式影响以太坊研发和基础设施:
- 促进核心开发团队间的沟通与合作,而非直接控制。
- 支持客户端多元化,避免单点故障。
- 推动互操作性研究。
- 扶持社区主导的项目,例如账户抽象和跨L2协调。
- 成功协调以太坊合并和转向PoS共识机制。
她还强调了Devcon和Devconnect的重要性,这些活动为社区成员提供了交流合作的平台,并培养了社区领导力。
Miyaguchi总结了以太坊基金会未来发展的指导原则:
- 减法,而非极简主义
- 长期可持续性,而非短期收益
- 深思熟虑的复杂性,而非过度简化
- 管理,而非控制
- 适应性增长,而非僵化结构
- 有目的的进化,而非企业式扩张
- 社区领导,而非支配
无限花园的愿景
Miyaguchi认为,以太坊的成功在于其独特的韧性,它像一个花园一样,通过多样性和开放性不断发展壮大。 她将这一愿景称为“无限花园”,并表示以太坊基金会将继续致力于维护以太坊的价值观,支持其社区的蓬勃发展,并确保其技术和社会创新能够服务于人类。
最后,Miyaguchi表达了对以太坊基金会团队和社区的感谢,并表示将继续努力,为以太坊的未来发展贡献力量。
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