一文了解以太坊基金会新任主席：以太坊价值观和EF的作为

2025-03-14 23:36:00 | 来源： | 作者：欧易pp

AyaMiyaguchi宣布卸任以太坊基金会执行董事，转任基金会主席，继续支持基金会的机构关系，并拓展其愿景和文化影响力。她回顾了过去几周以太坊社区所展现出的韧性，强调以太坊的去中心化本质及其通过分歧而壮大的特性。Miyaguchi借用StewartBrand的“PaceLayering”模型来解释她对以太坊的看法，认为以太坊需要所有层级以不同速度发展，才能实现长期可持续性，而非仅仅成为短期产品。以太坊基金会的角色与价值观她强调以太坊基金会的责任在于维护以太坊的价值观，而非控制或

aya miyaguchi 宣布卸任以太坊基金会执行董事，转任基金会主席，继续支持基金会的机构关系，并拓展其愿景和文化影响力。她回顾了过去几周以太坊社区所展现出的韧性，强调以太坊的去中心化本质及其通过分歧而壮大的特性。

Miyaguchi 借用 Stewart Brand 的“Pace Layering”模型来解释她对以太坊的看法，认为以太坊需要所有层级以不同速度发展，才能实现长期可持续性，而非仅仅成为短期产品。

以太坊基金会的角色与价值观

她强调以太坊基金会的责任在于维护以太坊的价值观，而非控制或拥有以太坊的所有领域。基金会秉持“减法哲学”，并非极简主义，而是注重通过深思熟虑的策略，避免任何单一实体（包括基金会自身）主导以太坊的发展，从而维护其完整性和去中心化特性。

基金会的行动与影响

Miyaguchi 列举了基金会如何通过以下方式影响以太坊研发和基础设施：

促进核心开发的社区协作决策。
支持客户端多元化，避免单点故障。
推动研发互操作性。
支持社区主导的项目，如账户抽象和跨 L2 协调。
成功领导合并和转向 PoS，在领导和控制之间取得平衡。

她还强调 Devcon 和 Devconnect 的重要性，这些活动为社区成员提供了塑造以太坊未来的平台。

基金会的未来发展方向

Miyaguchi 认为以太坊基金会必须不断发展，但要避免像传统公司那样追求“获胜”，而是要专注于以太坊的长期成功，并始终坚持其核心价值观。基金会的决策将从“EF 如何执行”转向“以太坊如何实现，EF 应该扮演什么角色”。她总结了基金会未来的指导原则，包括：减法而非极简主义；长期可持续性而非短期收益；社区领导而非支配等。

以太坊的独特性与无限潜力

Miyaguchi 回顾了以太坊生态系统的快速增长，并强调其真正的韧性源于其价值观和去中心化特性。她将以太坊比作一个不断壮大的“无限花园”，其多样性和社区参与是其成功的关键。最后，她重申以太坊基金会致力于维护以太坊的价值观，使其技术和社会创新继续服务于人类。

以上就是一文了解以太坊基金会新任主席：以太坊价值观和EF的作为的详细内容

本站提醒：投资有风险，入市须谨慎，本内容不作为投资理财建议。